非法辞退就得到怎样赔偿我于2008年…

非法辞退就得到怎样赔偿我于2008年2月至2012年1月在某公司，2008年3月至2011年3月是一次性合同，2011年3月至2012年1月没有签合同，离年底放假四五天，就招来一位新人叫我交接工作。公司没有提前30天书面通知本人，没有与本人协商非法解除我的劳动关系。本人工作勤勤恳恳，没有违返公法。到现在还不知道辞退的原因。请问我应得到哪些赔偿