年休假赔偿企业拒绝执行年休假制度，目…

年休假赔偿企业拒绝执行年休假制度，目前企业有计划的裁员。员工要求年休假按工资额的3倍补偿，但企业拒绝赔偿，只同意员工给予2年的假期一次性休息。将终止合同期限定于休完二次年假的时间。该如何维护自己的权益。