公司因效益不好裁员应该怎样赔偿例：一职员2000年年8月入职，在2012年3月26号被公司裁员！此职员和公司签订了无固定期合同！用人单位按一年的平均工资乘年资再加一个月的通知期（即5000*12+3500=63500元）。但没有赔偿养老保险！根据劳动合同法剩下3年半的养老保险是否要要求公司买完！通知期的工资只赔偿基本工资吗？
公司因效益不好裁员应该怎样赔偿例：一职员2000年年8月入职，在2012年3月26号被公司裁员！此职员和公司签订了无固定期合同！用人单位按一年的平均工资乘年资再加一个月的通知期（即5000*12+3500=63500元）。但没有赔偿养老保险！根据劳动合同法剩下3年半的养老保险是否要要求公司买完！通知期的工资只赔偿基本工资吗？