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违约金我同事是医院的护士，前段时间提交了辞职报告，当时医院是说过大概一个月左右等通知。今天再次去询问，人事科的人说通知还没下来，但是如果要辞职要叫5000块的违约金。但是我们签的合同上市没有涉及到违约金的，而且前两个月也有几个同事辞职，都没有要求付违约金。然后人事科的人说是1月份新出的规定~在医院的OA网上有公布过…这样的情况需要支付违约金吗？

民房建筑工伤纠纷不够十级伤残标准，工人没按操作规定施工摔倒，施工队长急时送医院治疗，经检查肋骨骨折，并住院治疗至出院，所有医疗费他本人没出一分。出院后他要求赔偿2万元，施工队长付不出，同意付5千。当事人不同意，双方有争议，同意通过法律解决此事。我是队长我有哪些责任，该赔钱吗？若赔钱，赔多少？

国家有没有规定孕妇怀孕几个月后不允许打胎我老婆怀孕四个月了，现在管计划生育的让打掉。请问下国家有没有规定孕妇怀孕几个月后不允许打胎？

请问这样的公司制度有效合法吗？（比较多，烦请专业人士耐心解答）本人在深圳一公司面试，并工作一段时间，但有些地方觉得不解，烦请专业人士详解：1.面试成功后，该公司要求进行3天培训，但是不给工资，不计入入职时间（即入职时间为培训3天后开始计算），还需要考试通过才算是正式录用。请问这种做法合理吗？有何具体依据支持或反驳？（最好是具体到第几条法律依据，谢谢）2.培训期过后，跟本人说明为“试工期”（不是试用期），没有签订劳动合同（至今已工作1个半月），没有购买5险一金。口头约定转正后购买3险一金。而医保也只买住院部分，综合部分要员工自己全额给钱。请问是否合理？有何具体依据支持或反驳？3.本人是在2月16号算入其正式入职，该月为29天，约定工资为1800元/月，该公司发放工资时间为每月10号，但本人在次月10号只收到1111元（即按每月21个工作日计算，给予我13天的工资），请问此做法是否合理，有何具体依据支持或反驳？4.该公司的业务员招聘制度为前一个月无工资，理由是前一个是“培训期”，其他待遇如2点所述。请问此做法是否合理？有何依据支持或反驳？5.本人工作一个月半后，公司以“工作表现良好”为由，给予“提前转正”，要求我写转正申请，请问这个规定属于法定要求吗？有法律效力吗？6.该公司签劳动合同有如下情况：a.只签一份，由公司保管b.合同内要求签3年跟无限期合同c.合同内空白处不给予划掉d.除了签名外，其他都是公司方打印或手写请问上述几点合理合法吗？有何依据？若签了此合同有何不利影响？公司以不签合同不结算签约前工资，如何维权？7.该公司制度有一条说明：“员工请事假，不发放当天工资，并扣除一天工资（即请假一天扣两天）”。请问此条规定合法吗？有何依据支持或反驳？8.该公司约定每天工作7.5小时，双休。但是公司规定每月第一个周六必须到公司参加“活动”（大多是开会，有时是户外活动），按工作日那样考勤，不到算旷工。请问此条规定合法吗？有何依据支持或反驳？

老板口头承诺算不算合同你好，我和老板签单份合同做1个月临时工，可我上了35天班还不让我走，我有急事不知道咋办

女教师是高级中学教师工人身份退休年龄是多少我是上海民办中学的女教师是高级中学教师,按企业交纳社会保障费用,那么退休年龄是多少?能否按教师身份退休?

事假，加班工作日21天，我上了22天，其中有一天我请了事假。单位扣我一天事假钱，也付了一天加班钱，单位做法对吗？

不想干了了老板不想给我全部工资我今天中午给老板说不想干了，他说不想干了你就走.我问他工资他说给不了我以前说的工资.还说让我看我值多少钱….我该怎么办啊没有合同.才干了50天我怎么才能要回工资啊—-

人寿鸿运、分红2002年买的鸿运两全分红险[5年期]只分了五百元；本金继系在里面；今年到期连本带息只有5941.18。我问问分红是多少；两个5年期怎么分红

交通事故我爸骑电动自行车在非机动车道，一两出租车对面斜驶过来将我爸撞倒，然后司机报警，随后将我爸送到医院，因为我爸不识字，司机说没事，就将人送回家，到家后我爸疼痛难忍，家人送到医院，检查发现肋骨断了两根，我想问问司机应负什么责任？