工伤咨询我公司有一名员工受工伤，评为九级。公司为该员工买了社保。是以1200买的。该员工工伤时的平均工资是4000。现在社保以赔偿该员工9600元的一次性伤残补贴。该员工说公司不是按照本人工资买的社保。现在要公司赔偿差额部份。这样合理吗？公司可以不赔吗？
工伤咨询我公司有一名员工受工伤，评为九级。公司为该员工买了社保。是以1200买的。该员工工伤时的平均工资是4000。现在社保以赔偿该员工9600元的一次性伤残补贴。该员工说公司不是按照本人工资买的社保。现在要公司赔偿差额部份。这样合理吗？公司可以不赔吗？