求助我们原是国有股份控股的有限责任公司（80%），去年国有股权转让给民营。虽然《公司法》规定股权转让不影响劳动关系，但实际上受让企业却变相进行了大规模裁员，致使我们这些40、50员工大量失业，还有以前没有缴纳的养老保险，请问我们能不能主张经济补偿和追索拖欠的养老保险？该向哪一方主张？
求助我们原是国有股份控股的有限责任公司（80%），去年国有股权转让给民营。虽然《公司法》规定股权转让不影响劳动关系，但实际上受让企业却变相进行了大规模裁员，致使我们这些40、50员工大量失业，还有以前没有缴纳的养老保险，请问我们能不能主张经济补偿和追索拖欠的养老保险？该向哪一方主张？